Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten und trotzdem in der GKV pflichtversichert?
Im Jahr 2020 können Angestellte bis zu 3.312€ über der Jahresarbeitsentgeltgrenze verdienen und trotzdem aus der privaten in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln. Diese Entgeltgrenze liegt im Jahr 2020 bei 62.550€. Die besondere Entgeltgrenze liegt wiederum bei 56.250€ jährlich. Möglich wird es durch die betriebliche Altersvorsorge.
Sozialversicherungsfreie Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge machen es möglich
Zahlen Sie einen Beitrag von bis zu 3.312€ jährlich in die betriebliche Altersvorsorge ein, so bleibt dieser laut Sozialversicherungsentgeltverordnung beitragsfrei in der Sozialversicherung. Dieser Betrag wird dadurch nicht als Verdienst mitgerechnet. Verdienen Sie als Arbeitnehmer weniger als 65.862€ im Jahr 2020, können Sie genau diesen Betrag in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen und bleiben unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze. Sie sind damit versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung.
Dieser Wechsel wirkt ab dem ersten Monat, in dem Sie den Beitrag zahlen. Sie müssen diesen Beitrag dann für mindestens 12 weitere Monate einzahlen, dann bleiben Sie unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze! Allerdings dürfen Sie für diesen Wechsel nicht von der Versicherungspflicht befreit sein.
