In der GKV versichert? Jahresarbeitsentgeltgrenze entscheidet.
Befinden Sie sich mit unter 55 Jahren in einem Beschäftigungsverhältnis, sind Sie im Normalfall in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Allerdings gibt es Ausnahmen von diesem Normalfall. Eine Ausnahme liegt vor, sollte Ihr jährliches Arbeitsentgelt über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (Pflichtversicherungsgrenze) liegen. Dies hat zur Folge, dass Ihre Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht mehr besteht.
Automatischer Wechsel in GKV aufgrund der Erhöhung der Jahresarbeitsentgeltgrenze
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze lag 2019 bei 60.750€. Verdiente ein Arbeitnehmer oberhalb dieser Grenze, war er nicht mehr in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Im Jahr 2020 kam es zu einer Erhöhung der Jahresarbeitsentgeltgrenze auf 62.550€. Lag das Arbeitsentgelt eines Arbeitsnehmers dadurch zum 01. Januar 2020 wieder unterhalb dieser Grenze, wurde er automatisch wieder in der gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert. Selbst wenn das Arbeitsentgelt diesen Betrag im Laufe des Jahres wieder übersteigt, verbleibt er mindestens bis zum Ende des Jahres in der gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert. So funktioniert es allerdings nur, wenn keine Befreiung von der Versicherungspflicht besteht.
